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Empresas
 EL INGLÉS EN EL MUNDO EMPRESARIAL
Toda empresa quiere tener el nivel de competitividad necesario para estar en lo alto de los sedes competidoras o, como mínimo, estar en una posición de igualdad. Como se puede conseguir este nivel? Con un producto superior, eficiencia de coste, conocimiento a fondo del mercado internacional, un equipo de empleados motivados, y está claro, capacidad de comunicación, para mencionar algunos de los principales elementos necesarios.
La habilidad para comunicarse con personas y empresas extranjeras, es esencial para cualquier empresa que quiera ser considerada competitiva internacionalmente.
El inglés se ha convertido en el medio de comunicación habitual en el mundo empresarial. A casi cualquier nivel, el inglés es necesario para negociar en el extranjero; desde contratos y negociaciones a conferencias por teléfono o con las diversas formas de correspondencia. El inglés es un instrumento vital para el crecimiento de la empresa. Canada English School pone a disposición de su empresa un profesor de inglés titulado y especializado en inglés para negocios, el cual profundizará en las necesidades de la empresa, no sólo en términos de destreza en la lengua inglesa, sino también en la necesidad 'real' para que sus empleados puedan 'hacer' cosas en inglés. Se recoge información vital sobre la situación actual, la posición de los aprendices es evaluada y se marca un plan a seguir para conseguir los mejores resultados. Durante toda la duración del curso,Canada English School fhace un seguimiento del progreso de cada estudiante y mantiene la empresa al día, informando su evolución.
- 1 x 1 Clases Privadas
Clases con un solo estudiante, donde se prepara al alumno para un proyecto en concreto, o se la ayuda en diferentes tareas: correspondencia, presentaciones, conferencias, pedidos, informes, etc.
- In School
Donde las clases, totalmente adaptadas a la empresa, se imparten en nuestras instalaciones. Los grupos pueden ir des de 1 hasta 12 alumnos.
- In Company
Donde nuestros profesores operan en sus instalaciones, a menudo atendiendo reuniones, haciendo trabajo de seguimiento (acompañando los empleados en sus tareas habituales, y dando el'feedback' que sea necesario), o ayudando a escribir informes o documentos en general.
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